 |
|
 |
|
|
| |
 |
|
|
|
| |
|
محررة الحوار-وفاء محسن
-
| الاسم |
|
| الوظيفة |
الإخوة والإخوات.. لقد بدأ الحوار، وستتوالى الإجابات تباعاً إن شاء الله.
وننبه الإخوة والأخوات الزوار إلى أن إدخال الأسئلة للضيف يتم من خلال العلامة الوامضة "إدخال الأسئلة" في أعلى الصفحة أثناء التوقـــيت المحـــدد للحوار فقط.
وبعد انتهاء الحوار، يمكنكم بالضغط (هنا) موافاتنا بالاقتراحات أو التحفظات.
| الإجابة |
| |
|
أحمد
- مصر
| الاسم |
|
| الوظيفة |
رشحت لمقابلة في مؤسسة أمريكية ستساعدني في الحصول على منحة للولايات المتحدة الأمريكية لدراسة الاعلام والصحافة . ستكون هذه اللجنة مكونه من اربع اشخاص على الاقل ( فرد من المؤسسة - فردتنمية بشرية لتقيم الشخصية فرد متخصص في المجال الاعلامي ) برايك ماهي أهم النصائح التي من الممكن أن تنصحني بها لإجتياز هذه المقابلة ؟
| السؤال |
بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله...
سعيد باللقاء معكم، خاصة في ظل الوضع الحالي الذي نعيشه، من تغيرات اقتصادية في العالم، خاصة موضوع التوظيف، والذي سيكون له نوع من التداعيات على الأفراد ولعل السؤال سيدور حول هذا المحور، لأن قضية التوظيف الآن، أو المنح الدراسية، يتعامل بأسلوب اقتصاد السوق الحر، الذي يبحث عن المهارات والكفاءات، والمواهب، التي تستحق الفرص المتاحة.
لذلك أصبحت هناك معايير متعددة لقياس الشخصية، واختيار أفضل العناصر للمنحة الدراسية أو التوظيف.
والحقيقة نصيحتي لسائل السؤال: أن يضع في حسبانه أن يبرز ثلاثة أنواع من المهارات الأساسية التي تعبر عن شخصيته، وتبرز مواهبه وخبراته، للجنة التي سيتقدم لها.
المهارات هي عبارة عن مثلث يبدأ بالمهارات الأخلاقية، ثم المهارات التخصصية، وأخيرًا المهارات الفنية.
المهارات الأخلاقية: هي تبرز وحدها لأنها تعبر عن الصفات الأخلاقية التي يتحلى بها الشخص، فالحديث الصادق وعدم التنمق، أو الظهور بمظهر لا يعبر عن الشخصية، أو محاولة توصيل معلومة خطأ يؤثر على الجانب الأخلاقي كمهارات، وبالتالي أنصحه في هذا المجال أن يكون صادق في أداءه وصادق في أقواله، حتى لا يؤخذ عليه مأخذ في المهارات الأخلاقية.
وقد يطرح عليه بعض الأسئلة من اللجنة التي تقيس هذا الجانب، الأخلاقي، خاصة في علاقته بالآخرين، ومدى التزامه بالأداء.
لذلك هنا ينبغي أن يكون على حذر وألا يتورط في إجابات غير واضحة أخلاقيا، وهذه أول ملاحظة يهتم بها.
الجانب الثاني: هو المهارات التخصصية: وهي أن الخبرات التي يملكها في أي تخصص مثل التجارة، أو الطب، أو التسويق، هنا يهتم أعضاء اللجنة بقياس مدى الخبرات الحقيقية الواقعية التي جربها المتسابق أو المتقدم عمليًا في مجال الحياة أو في عمله.
ولا تكون الأولوية للشهادات، بل تكون للخبرات العملية التي خاضها في حياته العملية، لذلك من المهم أن يدلل على عمق الخبرات التي كونها في حياته المهنية، حتى يقنع أعضاء اللجنة بمستوى خبراته الحقيقي. ولا يعتمد على الشهادات فقط.
الجزء الأخير هو: المهارات الفنية هي أهم جزئية هنا؛ لأنها تعبر عن شخصية المتسابق، من خلال لغته التي يستخدمها، ومدى ثقته في نفسه، وقدرته على الحوار، والنقاش، والتعبير عن رأيه، والإنصات والتفهم لمغزى الحوار، وقدرة على الدفاع عن آرائه، وقدرته على اتخاذ القرارات السريعة، وأيضًا مدى قدرته على التعلم المستمر، والتحسين في أداءه، قدرته على التواصل مع المجتمع، وقدرته على أن يكون قادر على التعاون مع الآخرين بشكل أمن وسلس.
ويبقى جزء آخر وهي الصفات العامة، حول أجواء المجتمع وأخباره، والأحداث الحالية، وآراءه تجاه هذه المواقف، وهي أسئلة تكشف العمق الثقافي للمتسابق، ومدى اهتمامه بروافد المعرفة، فأنصحه أن يهتم بهذه الجوانب، وأن تكون في ذهنه أنها المحاور التي سوف يقيمه من خلالها أعضاء لجنة الاختيار، وأخيرًا أتمنى له التوفيق إن شاء الله.
| الإجابة |
| |
|
نالا
-
| الاسم |
|
| الوظيفة |
سؤالي عن أزمة البطالة الطاحنة التي نتعرض لهاهل لديكم نصائح عامة يمكن لشخص سريع التوتر مثلي أن يتبعها لكي تمر المقابل الشخصية بسلام وأحظى بالوظيفة
| السؤال |
لا شك أن السؤال جيد؛ لأنه يصف الحالة التي يعيشها المجتمع الآن، من حالة البطالة والركود في سوق العمل، لذلك ينبغي أن يكون في ذهن الباحث عن الوظيفة، أن يخوض مرحلة استعداد ذاتية، لإعداد نفسه لسوق العمل، والفوز بفرصة جيدة تستثمر مواهبه وقدراته، ونصيحتي في هذه المرحلة هي تطوير الذات، بخوض بعض الدورات الفنية البشرية، لاستكمال حزمة المهارات الفنية، التي تساعده على اكتشاف نقاط القوة، والمناطق التي يستطيع أن يعتمد عليها في تعريف نفسه لسوق العمل.
وترتيب أهدافه التي سوف يحققها من خلال العمل، والرؤيا التي يريد أن يصل إليها في أهدافه المستقبلية.
وذلك يحتاج أدوات، وكما قلت في دورات التنمية البشرية، يستطيع أن يحصل على هذه الأدوات، التي تساعده على ترتيب ذهنه، وأيضًا شحن همته، للتطوير، والاستجابة لمتطلبات سوق العمل، واحتراف مهارات التواصل مع الآخرين والتعلم السريع، واستثمار الوقت في القراءة والاطلاع ومحاولة تقوية التخصص الحرفي بالاطلاع على كل جديد فيه.
حتى يكون جاهز لإقتناص الفرص في سوق العمل، من خلال شهادة ميلاد قدراته ومهاراته، وإن شاء الله يكون هناك نوع من التوفيق لمن يأخذ بهذه النصائح.
| الإجابة |
| |
|
سامر
- مصر
| الاسم |
|
طالب بالفرقة الرابعة بكلية العلوم
| الوظيفة |
برأيك كيف هي قواعد الإتيكيت عند حضور مقابلة شخصية
لأكثر من شخص سيقومون معي بإجراء المقابلة؟
| السؤال |
يجب أن يكون اتصال طبيعي، بمعنى ألا يأخذ الحيز رغبة داخلية أو تحفظ تجاه الأشخاص المكونين للجنة، حتى يكون اللقاء طبيعي، وتستطيع التواصل مع أعضاء اللجنة بشكل تلقائي، لكن عامة يجب مراعاة الآتي:
أولاً: التواصل بالنظر، يعني عندما يحدثك يجب أن تنظر إليه باهتمام، وعندما تحدثه يجب توزيع النظر بالتساوي.
ثانيًا: التواصل من خلال الصوت يجب أن يكون مستوى الصوت مناسب، فلا يرتفع أعلى من صوت الحضور معك، ولا يقل فيأخذ ملاحظة على مدى قدرته على ايصال صوتك بوضوح للآخرين.
ثالثًا: الجلسة، يجب أن تكون جلستك مشابهة أعضاء اللجنة، بمعنى إذا كان يستخدمون كرسي متحرك أو ثابت أو يستندون بظهورهم إلى الخلف، بمعنى أن تحاكي الجلسة تمامًا.
رابعًا: الكلمات التي تستخدمها يجب أن تتواصل بكلمات إيجابية، وتستخدم مفردات سهلة، ولا تحاول شرح كلامك مرة أخرى، حتى لا يظن أعضاء اللجنة أنك تستخف بعقلهم وقدرتهم على الاستيعاب من المرة الأولى.
خامسًا: التواصل من خلال الحوار، وذلك من خلال الكلام المختصر، بقدر الإمكان، وأيضًا الاستفسار والاستيضاح عن الأسئلة التي لا تفهمها، حتى لا تتورط في إجابة غير مفهومه.
أيضًا المظهر الخارجي يجب الاعتناء به.
| الإجابة |
| |
|
عبد الله
- مصر
| الاسم |
|
مصر
| الوظيفة |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارجو من سيادتكم وضع الخطوات الكاملة لاجتياز المقابلة الشخصية وارجو من سيادتكم وصف لون البدلة التى يجب ان ارتديها خلال المقابلة حيتث اننى اسمر اللون وصولى 189 سم.
برجاء افادتنا بالمواقع العربية الاجنبية التى تتحدث عن طرق اجتياز المقابلة الشخصية وكيفية كتابه السيرة الذاتية و مقدمة السيرة الذاتية .
وجزاكم الله كل خير
| السؤال |
أرجو ألا تهتم بهذا الجزء أكثر من اللازم، ترتدي ما تجده مناسب، وأعتدته من قبل، فإذا كان لديك زي مفضل ترتديه من قبل وتشعر فيه بالراحة، فارتديه كماهو، حتى تحصل على نفس الشعور، المظهر يمثل جزء ضئيل جدًّا من الشخصية، لكن ليس هو الاساس .
| الإجابة |
| |
|
محمود
- مصر
| الاسم |
|
مدير بيع
| الوظيفة |
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته
أشكرك يا دكتور على خدماتك الجليلة وتواجدك معنا اليوم كما أشمر جميع القائمين على هذا الموقع العظيم ولي ثلاثة أسئلةهي: كيف تكون إجابتي عندما أسأل عما سأضيفه للشركة التي أتقدم للعمل فيها ؟وبماذا أرد عندما أسأل عن أهم إنجازاتي ؟ وبماذا تنصحني عموما عند إجراء المقابلة الشخصية
| السؤال |
تكلم عن خبراتك التي تملكها، والأفكار الجديدة التي يمكن أن تضيفها، وقدرتك على المحافظة على المكتسبات التي حققتها الشركة من قبل أو المكان، وأيضًا قدرتك على التعليم والتحسين.
تحدث عن الإنجازات التي حققها فعلاً، مهما كانت صغيرة حتى لو كان مثال على ذلك قدرتك على قراءة كتاب واستيعابه وتطبيق ما فيه.
هو يعتبر إنجاز شخصي لك، ليس بضرورة إن تكون إنجازات في العمل، ممكن تكون إنجازات شخصية.
أنصحك عند إجراء المقابلة بالآتي:
الاعتقاد القوي أنك تأخذ بالأسباب، وأن الرزق بيد الله ـ عز وجل ـ وأن استعدادك وأخذك بهذه الأسباب يعتبر إنجاز في حد ذاته، وبالتالي الفوز بالوظيفة أو عدم الفوز بها يمثل خبرة للتعرف على أشكال وأنواع لجان المقابلة التي تعطيك الثقة والخبرة وتأكد أن هذه المحاولات سوف تعطيك الفرصة التي تستحقها، لكن تحلى بالصبر، والتفاؤل.
| الإجابة |
| |
|
محمود حمدي
- مصر
| الاسم |
|
محاسب
| الوظيفة |
بسم الله
والله أنا عندي مشكلة تكررت معي في المقابلات الشخصية أكثر من مرة وهى أني أكون مشدود جدا وقلق من النتيجة زيادة عن اللازم مما يخرجني عن تركيزي ولا أستطيع الرد بلباقة أرجو إفادتي في كيف أتغلب على هذه المشكلة؟
| السؤال |
مشكلة بسيطة، وحلها يبدأ من خلال الاستعداد الطبيعي للقاء، وعدم تقديم النتائج السلبية، بشكل ذهني قبل البداية، وهنا أعطي بعض التفصيلات التي ستساعدك على ذلك:
ـ عندما تذهب لأي لقاء أو مقابلة جديدة، عندما تدخل مكان المقابلة ضع نظرك يجول في المكان أولاً، تعرف عليه جيدًا وعلى أركانه، ومكوناته من فرش وأثاث وألوان، وفي النهاية انظر لأعضاء اللجنة، كجزء من المكان حتى تصنع ألفه مع المكان أولا، وأعطي لنفسك تعليقات صامتة في ذهنك، على مكونات المكان.
مثال علاقة الألوان بعضها ببعض، أو ترتيب الأثاث، أو ألوان الملابس التي يرتديها الأشخاص، أو بعض المتعلقات الشخصية كالنظارة أو الشنطة، وبهذه الطريقة ستكون بدأت تتصل بالمكان فقط، وعندما تسمع أي سؤال اختار زاوية النظر المناسبة لك في المكان، إما أن تتخيلها أو تتجه بنظرك إليها مباشرة، وتخيل أنك تحدثها.
وبالتالي هنا تنسى وجود الأشخاص، وتكسر الرغبة وعدم القدرة على صناعة ألفه معهم، بمعنى أن تحول تواصلك مع المكان وليس مع الأشخاص.
| الإجابة |
| |
|
خليل محمود
- الكويت
| الاسم |
|
باحث
| الوظيفة |
جزيل الشكر دكتور عنتر علي مجهودك سأقوم خلال يومين بمقابلة شخصية
إنتقائية تهدف إلى إخراج جميع المتقدمين للوظيفة غير المؤهلين لها
وقد كان اسمي ضمن المرشحين للمقابلة حيث سيتم فلترة مجموعة مرشحة للتصعيد
لنيل الوظيفةبرأيك ما هي نصيحتك ؟
| السؤال |
النصيحة ترتيب أهدافك التي تريد أن تحققها في هذه الوظيفة في حالة اختيارك، حتى تكون قادر على طرح شخصيتك بشكل احترافي للممتحنين، أيضًا محاولة معرفة أهداف الشركة أو المؤسسة التي ستتقدم لها، ومعرفة المواصفات التي يرغبوا أن تكون في موظفيها، ومحاولة الدمج ما بين أهدافك وأهداف المؤسسة حتى تستطيع أن تكون قريب من الوظيفة، وأتمنى لك التوفيق إن شاء الله.
| الإجابة |
| |
|
عبدالباقي
- السودان
| الاسم |
|
مهندس
| الوظيفة |
ماهي الاشياء التي يجب اعدادها للشخصية الناجحة في الحياة الوظيفية وذلك قبل الاندراج في السلم الوظيفي؟
| السؤال |
الحقيقة كما قلت أن الإنسان يحتاج إلى ثلاثة أنواع من المكونات في شخصيته، الجانب الأخلاقي، ومصدره معروف، من دور العبادة، والتربية، والنوع الثاني: المهارات التخصصية وهذه مصدرها أيضًا معروف من خلال الدراسة الجامعية، أو الحرفية، ويبقى جزء آخر وهو من أهم المكونات وهي المهارات الفنية التي تحكم أداء الإنسان في الداخل والخارج.
على مستوى الداخل كيف يدير إمكانياته وقدراته، ذاكرته وأفكاره، ثقته في نفسه وحماسه، وكيف يصنع أهدافه، من جملة المكونات الشخصية الداخلية، والجانب الآخر كيف يتعاون ويتعامل مع الآخرين، كيف يحاول ويناقش ويتعاون ويتعلم بشكل إيجابي، وهذه المهارات للأسف لا يوجد لها مصدر لا في التعليم، ولا في الجانب الأخلاقي .
وتقوم مراكز التدريب (التنمية البشرية) بتقديم هذه الحزمة من المهارات في زمن بسيط وقليل، لا يتجاوز حاولي 70 يوم تدريب بمقارنة بثلاثين سنة دراسة في الجامعة والمدارس، يعتبر قليل، وأنصح بدراسة هذه العلوم (علم البرمجة اللغوية العصبية، ومهارات الاسترخاء بالتنويم الإيحائي، ومهارات التفكير في برنامج الكورد، وبرامج معالجة الأفكار والمشاعر في برنامج العلاج بخط الزمن) وهذه مقدمة في المركز العالمي للبرمجة اللغوية العصبية، يمكنك الدخول على هذا الموقع www.icnlp.net. للاطلاع على تفاصيل هذه البرامج وكيفية المشاركة فيها.
| الإجابة |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| أدلة
وخدمات |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |