|
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||
رواتب
مديري الشركات الأمريكية تزيد 62 مرة عن
راتب كلينتون واشنطن
–(اف ب) ذكرت
دراسة أمريكية أن راتب مديري الشركات
الأمريكية الكبرى يفوق راتب الرئيس
الأمريكي بـ 62 ضعفًا، حتى بعد القرار
القاضي بمضاعفة الراتب السنوي للرئيس
ليصبح 400 ألف دولار في العام المقبل. وأضافت
الدراسة -التي أجرتها جمعية أمريكية تدعى
"المتحدون من أجل اقتصاد أكثر إنصافًا"-
أن الهوة بين قادة القطاع الخاص والقطاع
العام باتت هائلة. وأشارت
إلى أن راتب مديري الشركات رغم كونه
عاليًا فقد ارتفع أيضًا في السنوات
الأخيرة؛ بفضل العلاوات التي يحصلون
عليها بموجب برنامج اختياري يسمح لهم
بشراء أسهم في شركاتهم بأسعار منخفضة. وللتدليل
على ذلك؛ ذكرت الدراسة أن راتب "جاك
نصر" –مدير شركة فورد للسيارات- بلغ
1,5 مليون دولار العام الماضي، ولكن
العلاوات رفعت راتبه إلى 2.8 مليون دولار.
ويتقاضى "جاك ويلش" –نظيره في شركة
"جنرال إليكتريك"، المجموعة التي
تحظى بأكبر رأسمال في البورصة في العالم-
3.3 مليون دولار عام 1999، ارتفعت إلى عشرة
ملايين بفضل العلاوات وشراء الأسهم. ونوهت
إلى أنه في الوقت الذي قد تثير فيه
الرواتب الهائلة لمديري الشركات الحقد
لدى الأقل حظًا، فالحملة الرئاسية تتكتم
على هذه الفوارق، وما تفرزه من عدم
المساواة بين الطبقات الاجتماعية. وتقول
سارة أندرسون –من واضعي الدراسة-: إنه
بوجود ريتشارد تشيني كنائب محتمل للمرشح
الجمهوري جورج بوش الابن، لن نفاجأ بأن
يتجاهل المرشحون قضية الرواتب الباهظة
لرؤساء ومديري الشركات. وأشارت
صحيفة "نيويورك تايمز" إلى أن "ديك
تشيني" قبض نحو 20 مليون دولار كتعويض
للتخلي عن منصبه كمدير لشركة "هاليبورن"
للخدمات النفطية ليترشح لنيابة الرئاسة. ومن
جهة أخرى أشارت الدراسة إلى أن متوسط
راتب العامل الأمريكي قد ارتفع خلال
السنوات العشر الماضية بنسبة تقدر 32% فقط. واعتبرت
أنه لو ارتفع متوسط الراتب السنوي للعامل
بنفس النسبة التي ارتفع بها أجر المدير
العام خلال السنوات العشر الماضية التي
شهد فيها الاقتصاد الأمريكي نموا
مطردًا؛ لأصبح 114035 دولارًا في العام
الماضي، مقابل 23753 دولارًا يتقاضاها
فعلاً، وهو رقم أدنى بكثير مما كان عليه
عام 1973 عندما كان بحدود 1250 دولارًا إذا
احتسبنا نسبة التضخم
| ||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||