أدخلت سلسلة مطاعم "ماكدونالدز" في الدانمارك على زيّها الرسمي "غطاء للرأس" يحمل حرف "M" الذي اشتُهر كشعار للمطاعم، لتلبسه الموظفات المسلمات العاملات في "ماكدونالدز" إذا رغبن في الحفاظ على حجابهن. وقد لبست الفتاة المسلمة "موللي حسين" الحجاب لتكون أول من يفعل ذلك من الموظفات في مطاعم "ماكدونالدز" في هولندا.

وأفردت شركة "ماكدونالدز" في دليل نظام العمل الداخلي الخاص بها فصلاً خاصًا بحقوق الموظفات الراغبات في الحجاب، وأكَّدت أنها ترفض مبدأ التفريق بين الناس بسبب المعتقد أو العرق أو الجنس.

وأدخل قرار شركة "ماكدونالدز" الأمريكية قضية الحجاب في الدانمارك مرحلة جديدة؛ فقد رحَّبت منظمات حقوق الإنسان المحلية به، فيما أعلنت شركة السكك الحديدية الدانماركية "DSB" وكذلك شركة التنظيف الدانمركية "ISS" عن نيتهما اتباع خطى "ماكدونالدز" في هذا الصدد.

وتأتي هذه الخطوة من سلسلة المطاعم الشهيرة في أعقاب حادث أثار استنكار المسلمين الدانماركيين، حين طرد معلم ومعلمة (زوجان) تلميذة صومالية من المدرسة لرفضها خلع الحجاب. وكانت البلدية قد تدخَّلت لصالح التلميذة، وطردت المعلمين، بعد تفاعل نتائج الحادث.

ويقول مسئولو شركة "ماكدونالدز": إنهم لا يرون في حجاب "موللي حسين" العاملة في أحد مطاعمهم في الدانمارك ما يضرّ بالمنظر العام للمطعم، كما عبّر زملاؤها عن ارتياحهم، ورفضوا اعتبار حجاب إحدى العاملات معهم في المطعم مثارًا للحرج.

وعلى الصعيد ذاته.. تعرَّضت شركة "FDB" الدانماركية لمحلات السوبر ماركت لـ"ضربة قانونية" نتيجة إجراءات "ماكدونالدز"؛ إذ تواجه الشركة قضية في المحكمة الآن على خلفية منعها حجاب العاملات لديها بحجة "عدم رضا الزبائن عن منظر المحجبات"، ويتوقّع أن يستخدم محامو الادعاء قرار "ماكدونالدز" لدحض حجة الشركة، مما سيُعتبر سابقة قانونية في القضاء الدانماركي