|
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||
العنصرية
تحوم حول موظفي الـ AOL القاهرة-الحدث
وقد
جاء الصلح نتيجة اتصال مئات المسلمين
بالمؤسستين الـ AOL و Cendant للتعبير عن مدى
استيائهم من هذا الحدث، وقد طالبت المجني
عليها بتعويضات مادية وبخطاب اعتذار من
الشركتين، كما طالبت بتدريب موظفي Cendant
على حسن المعاملة ومراعاة المشاعر، وقد
أخذت الأطراف شهورًا طويلة للوصول إلى
صلح، ولم تصل إلى حل حتى تدخلت منظمة CAIR
التي أرسلت حركة إنذار (Action Alert) بخصوص هذا
الموضوع. والبائعة
المسلمة التي تلقت عبر البريد هذا الوصف
الجارح هي عضوة في الـ AOL من خلال الشركة
صارت عضوة بالسوق الشبكية للـ AOL وبعد
رؤيتها لهذا الوصف الجارح "التراب
الأسود" بعثت بشكوى مع لجنة شيكاغو
للعلاقات الإنسانية في ديسمبر الماضي،
وقد قامت بالشكوى ضد كل من الـ AOL والسوق
الشبكية التابعة للـ AOL وشركة Cendant. وقال
عمر أحمد رئيس مجلس إدارة CAIR نحن نتقدم
بالشكر لكل من اتصل بالـ AOL والـ Cendant
للتأكيد على أن هذا الحدث سيحل لصالح
البائعة المسلمة، وأضاف عمر أحمد قائلا:
إن هذه القضية تلزم الشركات والمؤسسات
بتدريب موظفيهم وعمالهم على أن يأخذوا
الاختلافات الدينية والإثنية داخل
المجتمع الأمريكي في عين الاعتبار. وبالمناسبة
فإن كير تعرض كُتيبًا اسمه دليل صاحب
العمل في الممارسات الإسلامية الدينية
لمساعدة مديري الشركات على أن يكونوا أكثر
إحاطة بالإسلام والمسلمين في حقل العمل
|
| |||
|
||||||
|
||||||
|
||||||