البحث عن فرص العمل الشاغرة التي يتم الإعلان عنها في مواقع الشركات الإلكترونية أو مواقع الصحف هو أول استخدام يقبل عليه العاطلون عند التعامل مع الويب، كما يقول الشاب السعودي محمد العبد الله. ويشير إلى أنه بعد تخرجه لم يجد فرصة عمل فاتجه إلى الإنترنت للبحث عن الوظائف الخالية.

ووفقا للقائمين على الموقع، فإنه يضم قاعدة معلومات ضخمة على مستوى المملكة، تضم بيانات متنوعة عن الوظائف المتاحة أو المطلوبة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص وبيانات لطالبي الوظائف.

بالإضافة إلى ذلك، يقدم موقع كفاءة خدمات تحليل المعلومات واستخلاص النتائج لرسم السياسات التي تسهم في توجيه الموارد المتاحة؛ لتحقيق الاستفادة القصوى لمعالجة مشكلة البطالة، وتحويلها إلى مورد اقتصادي يسهم بشكل فعال في الدخل القومي.

ويقدم الموقع أيضا العديد من الخدمات لرجال الأعمال وطالبي الوظائف؛ فهو يصنف المتقدمين للوظائف حسب احتياج الشركات، كما يمكن أيضا الشركات من استخدام تقنية البحث المتقدم للحصول على الموظف المناسب، وكذا التنسيق مع الموقع لإجراء عمليات التقييم واختبارات القبول عبر الإنترنت، وباستطاعة المتقدم متابعة المتغيرات التي تحصل على طلبه من خلال لوحة التحكم الخاصة به، بعد استكماله طلب التوظيف.

ويعد هذا الموقع هو الأول من نوعه كمصدر رئيسي للمعلومات عن الإقراض الأصغر في العالم العربي، ويقدم قروضا صغيرة وخدمات مالية أخرى للأفراد الذين ليس لديهم دخل مالي خصوصا السيدات؛ وذلك لتحسين المستوى المعيشي لهم.

كما توجد مواقع إلكترونية يمكن تعلم حرف مختلفة منها. وقد تكون المرأة السعودية أكثر استفادة من دور الإنترنت في مكافحة البطالة. وقد بلغ عدد السعوديات ممن هن في سن العمل نحو 5 ملايين امرأة، لا يعمل منهن سوى 5.8%؛ بسبب خصوصية التعامل مع المرأة في المجتمع، ورفض عملها بحسب الأعراف.

وبالإضافة إلى ما سبق، فيمكن استغلال تقنية الإنترنت في حد ذاتها كفرصة عمل؛ وذلك من خلال إما: إنشاء مقاهي إنترنت، أو للتسويق الإلكتروني أو التجارة الإلكترونية.

ورغم عدم وجود إحصاءات دقيقة عن فرص العمل التي وفرها الإنترنت، فإن د. عبد الله شرف الغامدي، الأستاذ بكلية علوم الحاسب والمعلومات بجامعة الملك سعود، يرى أن الإنترنت ساهمت في حل مشكلات لم تحلها الوظيفة التقليدية في المجتمع، والتي تحتاج إلى أوقات دوام محددة، ومقر ثابت، ووسائل انتقال. وكل هذه الأمور تم التغلب عليها من خلال العمل عبر الإنترنت، حسب الغامدي.

وأوضح لـ"إسلام أون لاين.نت" أن العمل من خلال الإنترنت أصبح توجه معظم الشركات الرائدة، لا سيما في مجال هندسة البرمجيات؛ حيث تتعاقد الشركات مع الموظفين بغض النظر عن أماكن تواجدهم؛ وهو ما أدى إلى توفير فرص عمل جديدة مثلا لمن يجيد تقنيات بناء مواقع الإنترنت، فيستطيع التعاقد والتسليم لصاحب العمل من خلال الإنترنت.

وحسب الخبير السعودي، فلقد أثبت هذا الأمر جدواه في السعودية؛ حيث قام طلاب وطالبات الجامعة بتسليم مشاريع من هذا النوع في الهند وبريطانيا، كما أن هناك فرص إدارة المواقع وصيانتها، وعمل أبحاث وتحليلات وإرسالها لمحتاجيها؛ نظرا لتوفر عدد كبير من التقارير ومصادر المعلومات على الشبكة العنكبوتية. أيضا فإن الإشراف على المنتديات الإلكترونية بأنواعها المختلفة (اقتصادية- سياسية- ثقافية- إخبارية) يمثل فرصا لبعض الشباب السعودي.

خلاصة القول: إن تقنية الإنترنت خلقت فرص عمل كبرى، وبمزايا مالية أفضل من الوظائف التقليدية التي تتعامل مع الموظف من خلال ساعات الدوام، وتغفل الجانب المهم وهو الإنتاجية التي تحدد مدى الاستفادة الحقيقية لصاحب العمل من العامل، وهذا معيار حضاري، بحسب الغامدي.