 |
الحصول على وظيفة يرتبط بمتطلبات سوق العمل |
كثير من الشباب العربي لا يعنيهم في قراءة الصحف غير إعلانات الوظائف، ولا يقتصر ذلك الاهتمام على العاطلين، إنما يمتد أيضا للراغبين في تغيير وظائفهم أو تحسين دخلهم بالعمل لفترة مسائية. غير أن قراءة إعلانات الوظائف قد تبدو عملية غير مجدية إذا لم يفهم الشاب اتجاهات سوق العمل في دولته بعد فترة من متابعته للإعلانات، حتى يتمكن من تلبية متطلباتها ليحصل على وظيفة أو حتى لتحديد مستقبله الوظيفي وفي أي اتجاه سيكُون.
واللافت هو هيمنة بعض الوظائف -خاصة في مجالي المبيعات والفني- على سوق العمل العربي خلال السنوات الماضية، في الوقت نفسه تراجع الطلب على تخصصات عتيقة، مثل المحاسبين وغيرهم، ورغم ذلك فإن بعض الشباب ما زال يضع نفسه في خانة الوظائف عديمة أو ضعيفة الطلب، بما يجعل رقما مستمرا في البطالة التي لا تقل معدلاتها عن 10 % وفق المعدلات الرسمية.
ويمكن اكتشاف جزء من اتجاهات الوظائف في السوق العربي من خلال قراءة لإعلانات الوظائف بصحف مصرية وسعودية وسورية، غير أنه لا بد من مراعاة أن بعض الصحف قد تصدق بالفعل في الإعلانات الوظيفية المنشورة بها، وتوفر فرص عمل حقيقية للقارئ، أو تنشر إعلانات وظائف وهمية حيث يستخدم بعض المعلنين الإعلان كوسيلة للكسب السريع أو للإعلان عن مؤسساتهم بأسعار مخفضة.
الأهرام.. المبيعات أولا
الأهرام.. هي أكثر الصحف المصرية نشراً للإعلانات، وخاصة إعلانات الوظائف، وتحديداً في عددها الذي يصدر يوم الجمعة من كل أسبوع.. وفي العدد الذي أجرت عليه "إسلام أون لاين.نت" التحليل يوم 17 ديسمبر 2004 اتضح أن مساحة الإعلانات فيه بلغت 36.5% من إجمالي مساحة صفحات العدد الذي يصل لأربعين صفحة، أما إعلانات الوظائف تحديداً فقد بلغت نسبتها 17% من إجمالي مساحة الإعلانات.
وجاء مندوبو المبيعات وممثلو تسويق وعلاقات عامة على رأس الوظائف المطلوبة حيث حظيت بـ35 % من المساحة الإعلانية، وتلاها الوظائف الفنية بالمصانع والشركات التي حظيت بـ15%، وهي نفس النسبة التي كانت للوظائف التجارية والمحاسبية، أما الوظائف الطبية والهندسية والتعليمية فقد حصل كل منها على 10%، بينما قبعت وظيفة السكرتيرة في المرتبة الأخيرة بنسبة 5%.
جدول يوضح توزيع إعلانات الوظائف بصحيفة الأهرام:
نوعيات الوظائف بالأهرام |
مندوبو مبيعات |
محاسبون وتجاريون |
مؤسسات صناعية |
وظائف تعليم |
مهندسون |
سكرتيرة |
وظائف طبية |
النسبة: |
35% |
15% |
15% |
10% |
10% |
5% |
10% |
تشرين.. أطباء وممرضات
تشرين.. تعد من أهم الصحف السورية وأوسعها انتشاراً، وهي صحيفة يومية سياسية تصدر في دمشق.. عدد صفحاتها 16 صفحة، وتتميز بالتركيز على تغطية القضايا المحلية، وفي نفس الوقت تهتم بالإعلان عن الوظائف المتوفرة -أو المتاحة أمام قرائها- بكافة دول العالم العربي.
العدد الذي تم اختياره لإجراء التحليل كان بتاريخ 19 ديسمبر 2004، وكان عدد صفحاته 16 صفحة، وبلغت المساحة المخصصة للإعلان ما نسبته 8.9 % من المساحة المخصصة للإعلانات، وبنسبة 2.02 % من المساحة الكلية للصحيفة. وقد احتلت الوظائف الطبية نسبة 76.9 % من إعلانات الوظائف، وكان معظمها عبارة عن مستشفيات بالسعودية تعلن عن حاجتها لأطباء وممرضات وطبيبات، أما النسبة الباقية وهي 23.1 % من إعلانات الوظائف فقد توزعت بالتساوي بين أربعة أنواع من الوظائف وهي: مندوبو ومديرو مبيعات 5.75 %، ومهندسو صيانة 5.76 %، ومحاسبون 5.75 % ومدخلو بيانات 5.76 %.
جدول يوضح توزيع إعلانات الوظائف في صحيفة تشرين
نوع الوظائف بتشرين السورية |
أطباء وممرضات ومهن طبية |
مندوبو ومديرو مبيعات |
محاسبون |
صيانة ووظائف هندسية |
مدخلو بيانات |
|
النسبة
|
76.9 %
|
5.75 %
|
5.75 %
|
5.76 %
|
5.76 %
|
السعودية.. واستقدام عمالة
أما في السعودية، فقد بلغت مساحة المادة الإعلانية في جريدة اليوم يوم 15 ديسمبر ما نسبته 13.3% من إجمالي مساحة الصحيفة، وبلغت مساحة الإعلانات المخصصة للوظائف ما نسبته 8.8% من إجمالي المساحة الإعلانية وبنسبة 1.5% من المساحة الكلية للصحيفة، وتركزت هذه الإعلانات على مؤسسات خدمات القوى العاملة بالسعودية التي تستقدم عمال من الخارج.
وفي صحيفة الوطن السعودية، هيمنت الوظائف الطبية، وتمثلت المساحة المخصصة لإعلانات الوظائف في عدد يوم 3 يناير 2005 في إعلان وحيد وفيه تعلن وزارة الصحة السعودية ومقرها الرياض عن حاجتها لشغل 3 وظائف بمسمى مهندس أجهزة طبية للعمل بإدارة الهندسة الطبية بالوزارة.
تفسير اتجاهات الوظائف
على الصعيد المصري ليس غريبا أن نجد طلبا كبيرا على وظيفة مندوبي المبيعات مقارنة بالوظائف الأخرى، ويرجع الخبراء ذلك إلى تطبيق برنامج الإصلاح الاقتصادي؛ وهو الأمر الذي صاحبه تنامي القطاع الخاص بكل قطاعاته، وخاصة قطاع التصدير والاستيراد الذي أغرق السوق المصرية بمنتجات صينية رخيصة الثمن وقليلة الجودة في آن واحد، وكان من الضروري أن تلجأ شركات الاستيراد إلى وكلاء في القاهرة والمحافظات، واعتمد الوكلاء في الأساس على أشخاص يتولون تسويق وبيع هذه السلع والمنتجات للجمهور.
ويقول الدكتور حمدي عبد العظيم رئيس أكاديمية السادات للعلوم الإدارية في مصر: إذا نظرنا للصحف المصرية فسنجد أن نسبة كبيرة من الإعلانات تطلب شبابا أو فتيات لوظيفة مندوبي مبيعات، وعلى الرغم من أن هذه الوظيفة مهمة جدًّا ولها معايير خاصة يجب أن تتواجد فيمن يعمل وتحديداً في الدول الأوربية، إلا أن هذه المفهوم يكاد يختفي تماماً في مصر.
ووفقا للدكتور عبد العظيم فمن واقع التجارب العملية للشباب نكتشف أنها مجرد وظيفة أو مصطلح يستخدمه أصحاب المنشآت لجذب الشباب وتكون المفاجأة أنها مجرد وسيلة لبيع سلعة معينة بدون مرتب وبعمولة قد لا يحصل عليها الشاب. ووفقا لعبد العظيم فإن وظيفة مندوب مبيعات هي الوظيفة الوحيدة التي إذا أداها الشاب بشكل جيد وطبقاً لأصولها العلمية فستجعل منه رجل أعمال ناجحا بكل المقاييس، وكثير من رجال الأعمال المعروفين والمتواجدين على الساحة حاليًّا بدءوا حياتهم كمندوبي مبيعات.
غير أنه يلاحظ أن الوظائف الفنية بدأت تحتل مكانة مهمة في سوق العمل المصري، وهذه الوظائف تتركز أغلبها إما في الوظائف المتعلقة بالكمبيوتر أو وظائف متعلقة بالعمليات الصناعية سواء أكانوا فنيي كهرباء أو ميكانيكا أو غيرهما.
سوريا والسعودية
أما في سوريا فالوضع يختلف تماما عن مصر، فالاقتصاد السوري بدأ متأخرا عمليات الإصلاح الاقتصادي والخصخصة، كما أن القطاع الحكومي ما زال مهيمنا على القطاعات الاقتصادية في الدولة، الأمر الذي أدى لضيق فرص العمل، حتى أنه يلاحظ أن معظم الإعلانات في الصحف السورية تعلقت بوظائف خارج البلاد وتحديدا في السعودية.
غير أن بعض الخبراء يتوقعون أن نمو القطاع الخاص في سوريا خلال السنوات المقبلة، قد يغير من خريطة الطلب على الوظائف، وربما يفتح الباب أمام الطلب بشدة على الوظائف الفنية والتسويقية.
السعودية بدورها موقفها مختلف عن كل من مصر وسوريا، سواء من حيث الهيكل الاقتصادي، وطبيعة المشكلة، حيث تعاني من مشكلة عمالة وافدة في الوقت نفسه تحاول إحلال العمالة الوطنية محل الوافدين من خلال ما يسمى بالسعودة.
غير أن المشكلة تكمن في عدم امتلاك العمالة الوطنية لمهارات تمكنها من عملية الإحلال، وهو ما تحاول المؤسسات الرسمية والأهلية السعودية المختلفة أن تنشط فيه؛ ولذلك نجد أن منطق استقدام العمالة من الخارج هو المسيطر على إعلانات الصحف.
على أية حال فإن إعلانات الوظائف تظل مؤشرا على خريطة القوى العاملة في السوق ومدى تطور الاقتصاد نفسه، وكلما أدرك الإنسان أي القطاعات المطلوبة بشدة بدأ يقوم بعملية تأهيل نفسه حتى يلبي متطلبات الوظيفة.
اقرأ أيضًا:
** صحفي اقتصادي
